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Ethics
Upright_윤리
Upright_윤리
Supreme order of the Founder,
not to break the law
법을 어기지 말라는 것은 창업주의 지상명령
Ethics
윤리 : 법을 어기지 말라는 것은 창업주의 지상명령
2004년 그룹웨어에 ‘윤리경영’ 공간을 마련한 티시는 투명하고 정직한 업무자세를 강조하고 있으나 간혹 회사의 윤리경영을 어기는 임직원이 있다. 2007년 여름 임원회의에서 유재성 회장은 격앙된 목소리로 말했다. “ 최근 윤리경영을 위배한 임원이 있다. 아무리 돈벌이가 좋아도 그것은 장돌뱅이나 하는 짓거리다. 법을 어기지 말라는 것은 창업주의 지상명령이었다.”
TC prepared a space of ‘Ethical Management’ in its Groupware in 2004. However, though it focuses on transparent and honest business attitude, there sometimes are staff members who violate ethical management policy of the company. Chairman Yu Jae-Seong made a pressured speech in Officials Meeting in the summer of 2007, “There is an official who violated the ethical management policy recently. No matter how making money is important, such thing is what itinerant vendors may do. Not to break the law is the supreme order of the Founder.”
Right Thinking, Right Mind, Right Company
1950~ 60년도 저울을 속이는 상인들이 많았지만 결코 그런 짓을 하지 않은 창업주는 늘상 주변 철재상들보다 비싸다는 말을 들어야 했다. 장남 유재성이 왜 우리만 비싸게 판다는 말을 들어야하느냐고 묻자 그는 귀가 하나뿐인 사람들이 사는 동네에서는 귀가 둘인 사람이 병신이 되는 법이다고 대답했다.

한참 후에 아버지의 말뜻을 깨달은 유재성 회장은 철근 취급을 아예 중단해 버렸다. 중량으로 판매하는 철근이 철재상들이 가장 많이 장난치는 품목이었기 때문이다.
Lots of businessmen tricked using their scales in 1950s to 1960s. The Founder, however, had to hear that his prices were higher than other steel distributors always as he never had done such cheating. When his first-born son, Yu Jae-Seong asked why we had to hear that only we were selling expensively, he replied that in a town of one-eared people, one who has both ears shall be an invalid.
After some while when Chairman Yu Jae-Seong realized the meaning, he quit dealing with steel at all, as the steel sold by weight was the item with which cheating was most prevalent among steel distributors.
Dream of TC
About TC
티시의 모태인 철강유통부문은 태창철강, 신라철강으로 구성되어 있다. 저울을 속이지 않는다는 창업주의 경영철학을 이어받아 윤리를 준수하는 모범적인 기업이라는 자긍심으로 철강유통업계의 영원한 표준이 되기 위해 쉼없이 노력하고 있다.
Steel distribution part, the birthplace of TC, is composed of Taechang Steel and Shilla Steel. It continues to endeavor to make an everlasting standard of the steel distribution industry with the pride of being an exemplary company which sticks to ethical management following the business management philosophy of the Founder, not to cheat with the scale.